協会だより

職員・家族の皆様へ

「バースデー休暇」の制度開始について

2013年12月12日

育児休業から復帰する職員を対象に、子の1歳誕生日を特別休暇として取得できる制度がスタートしました。年次有給と別の有給扱いとなります。
取得希望する職員は、事前に休暇届の「子の1歳誕生日」欄にチェックして提出ください。

(社内規程「育児・介護休業等に関する規則」に基づきます)

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